30分钟轻松入门flutter,终于搞明白了

**1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战** 虽然目前看起来我们都在做着自己的事情,一切在顺利的进行着,但是,实则不然,我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”,这里说的危机是指你的自身价值可替代性。 不管你做什么,自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢?细心想想,不难。 **从技术方面来讲** **你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的**,如果你能在前3年做到技术出众,在深度上比同行的造诣更深一层的话,那么你是很有优势的,凭借这点可以给你带来很多优势和资源。 反之,如果你没有占据上位,那么你所面临的挑战就会大很多,这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。 从职业生涯技能方面来讲 如果你在工作 3~5 年这个关键期间内,没有在做好扎实的技术储备基础上去扩展第二生存技能,那么你的可替代性就会大打折扣。 我们的个人发展要随企业的需求来改变,这叫适应市场,也可以叫适者生存。可惜的是,不明白的人太多了,或者明白的太晚了;这个阶段注重的是你是否具有了第二生存技能,是否在技术的根基上走出自己的路线,具有这方面的技能才是企业对这个阶段的人才需求。 在踏出校门之前就给自己打造优势 合作,相互共利。合作的选择,双方平等的前提下,优选。 我们往往在一个固定的环境中最容易适应下去,这点本身就是对自己的发展不利的,你能否从这个固定的环境中脱颖而出,就决定了你是否占有优势。相比于职场,在这个环境里你需要同时打造前面提到的两个方面优势。 **2. 技术拓展是必须的** 前面说过,我们做技术如果深度不够,那你的可被替代性就很大,这个时候就需要你的第二技能上场了。 个人发展随着时间的推移和自己年龄的增长,利和弊都在增加。而处于这个时期的我们大都肩负着很大的责任,上有老下有小,可以说,一片小天就靠你在撑着。 这个阶段大多在你的职业生涯 5 年之后就会面临,所以这个时期的你拼的已经不再是年轻力盛,无更多顾虑了,而是你所掌握的是不是具有不可替代性,技术已经不是企业来衡量你的重点了,更多关注的是你还有什么可被企业挖掘的?你有什么还是“小鲜肉”不能替代的? 像现在的UI工程师,底层工程师,架构师,以及现在流行的Flutter技术。每时每刻技术或许都在更新,如果我们不跟着时代的脚步一起更新,迟早会被淘汰的 **3. 我们的战略从一开始就是持久战** 我们都从一个 "Hello World!" 开始了程序人生,却很少有人预料到这是一场看不到终点的游戏,在这场游戏里,如果你掌握了规则,那你的等级就会升的很快。 >有人之前问我想进入大厂,作为一个资深架构师应该要具备哪些技能呢? **Android架构师专题** 详细介绍各大互联网公司的内部架构,分享最新的架构经验 ![image.png](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625671952744824.jpg) ### 最后 **一个零基础的新人,我认为坚持是最最重要的。**我的很多朋友都找我来学习过,我也很用心的教他们,可是不到一个月就坚持不下来了。我认为他们坚持不下来有两点主要原因: 他们打算入行不是因为兴趣,而是因为所谓的IT行业工资高,或者说完全对未来没有任何规划。 刚开始学的时候确实很枯燥,这确实对你是个考验,所以说坚持下来也很不容易,但是如果你有兴趣就不会认为这是累,不会认为这很枯燥,总之还是贵在坚持。 **技术提升遇到瓶颈了?缺高级Android进阶视频学习提升自己吗?还有大量大厂面试题为你面试做准备!** **点击:**[Android 学习,面试文档,视频收集大整理](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md) **来获取学习资料提升自己去挑战一下BAT面试难关吧** ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625671953400454.jpg) 对于很多Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,**不成体系的学习效果低效漫长且无助**。整理的这些知识图谱希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。 > **不论遇到什么困难,都不应该成为我们放弃的理由!** 如果有什么疑问的可以直接私我,我尽自己最大力量帮助你! 最后祝各位新人都能坚持下来,学有所成。
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