### 背景 面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。 结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后， 非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。  后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。 ### 面试过程 下面是面试官提的一些问题： **面试官：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。** **回答：** 点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程，启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数，main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。 最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。 **面试官：Retrofit原理。** **回答：** 主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别，动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。 **面试官：View自定义的流程，实现哪些方法。** **回答：** 实现OnMeasure，onlayout,onDraw。 **继续问“onMeasure中会用哪些方法？”**（我觉得这题可能没大好，我是想回答的详细点的，结果还没打到点他就说好，继续下一题，不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦，如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。） 我回答onMeasure 中传入两个int数值，这个数值32位，前2位表示模式，后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。 一种模式是容器给你多大的值，你就是多大的值（match_parent）， 第二种，容易给内部view多大的空间，内部view不用管，是多大就是多大。 第三种，容器给子view多大的空间，和子view自己算出来的占用空间，选择小的那个（wrap_content）。说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数，他说好了，然后下一题。 **面试官：怎么设计app的。** **回答：** 基本都用的mvc架构，曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题，很零碎，但都答的差不多。 **面试官：**（最后是算法题，面试官的表述不是很清晰，所以开始没理解他的意思，我归纳一下题目） **有1，3，7三个面值的金钱，现在要取n元。怎么取个数最少。（n是已知数） 意思就是 1 * a+3 * b+7 * c=n 什么情况(a+b+c)最小。** 当然这是我自己归纳出来的，他开始的描述让我想哭。 **回答：** 开始脑子有点没反应过来，把它当逻辑题做了，想了5分钟后才反应过来，这是编程题啊。遍历呀， a的取值范围（0~n）b的取值范围(0~n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高，我当时也和面试官说了，没太考虑效率，如果需要可以再改。感觉他也认可，思路对就行了。 其它一些零碎的问题没印象了，主要就这些。 **我想大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，比如我这次的挂了的面试，大家可以对比下，发现一些自己回答的话会有哪些问题，这样对自己之后的面试才更有帮助。** # 结尾 - 腾讯T4级别Android架构技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升  - **一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）** > 这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率  ##### Android架构师学习门槛，有没有免费学习资料？ > 有Android开发3-5年基础，希望突破瓶颈，成为架构师的小伙伴，可以关注我，在我的个人介绍栏目免费获取 **或者点击：[【点击我的GitHub免费领取】](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md )** **《Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记》来获取学习资料提升自己去挑战一下BAT面试难关吧** **为什么免费分享？** > 如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。